Mój były Pracodawca nie chce mi wypłacić zaległego wynagrodzenia za pracę.
Czytelnicy pytają – adwokat Wojciech Lipka odpowiada
Mój były Pracodawca nie chce mi wypłacić zaległego wynagrodzenia za pracę. Czy w takiej sytuacji mogę sprawę zgłosić do Państwowej Inspekcji Pracy ?
Tak. Zgodnie z art. 11 pkt 7 Ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy w razie przeprowadzenia kontroli i stwierdzenia naruszenia przepisów prawa pracy lub przepisów dotyczących legalności zatrudnienia właściwe organy Państwowej Inspekcji Pracy są uprawnione do nakazania pracodawcy wypłaty należnego wynagrodzenia za pracę, a także innego świadczenia przysługującego pracownikowi (również byłemu pracownikowi). Nakaz wydany w tych sprawach ma charakter administracyjny i podlega natychmiastowemu wykonaniu pomimo, że pracodawca może się od niego odwołać w terminie 14 dni. W razie niewykonania nakazu pracodawca może zostać ukarany grzywną w celu przymuszenia. Pokreślić należy, że co do zasady nakaz może być wydany tylko w przypadku roszczeń bezspornych – czyli takich, które nie wymagają interpretacji czy rozstrzygania przez sąd.
Adwokat Wojciech Lipka specjalizuje się w sprawach rodzinnych, spadkowych, odszkodowawczych, dotyczących nieruchomości w roszczeniach z „umów frankowych”.
Lokalny Portal Informacyjny w Warszawie
gazeta Mieszkaniec
prawnik radzi
